醫(yī)藥網(wǎng)3月4日訊　A股上市公司董事長薪酬大起底，最高年薪1933.44萬元，最低只有4800元。而占據(jù)第一名的，是一家醫(yī)療器械公司的董事長。

 

 

　　近日，據(jù)2019中國資本年會(huì)發(fā)布的“A股董事長薪酬榜”，2018年A股上市公司中共有2849家公司公布了董事長2017年年薪，平均薪酬達(dá)91.65萬元。其中，邁瑞醫(yī)療的董事長李西廷以1933.44萬元的年薪位居榜單第一名；新潮能源的董事長劉珂則以0.48萬元年薪排在最后一名。

 

　　賽柏藍(lán)器械了解到，在其發(fā)布的“上市公司董事長薪酬榜“TOP50”里，共有5家醫(yī)藥（醫(yī)械）企業(yè)的董事長上榜，且榜單前兩位都是醫(yī)藥（械）界人士。

 

　　除邁瑞醫(yī)療董事長李西廷位居榜單第一名外，藥明康德董事長Ge Li以1710.76萬元位居第二位；復(fù)星醫(yī)藥陳啟宇位居第六位，2017年年薪1048.96萬元；

 

　　另外，東軟醫(yī)療董事長劉積仁以600萬元的年薪排在第23位；醫(yī)藥企業(yè)天士力的董事長閆凱鏡排在榜單48位，年薪為459.04萬元。（詳見下文榜單）

 

　　如果你一年掙兩萬元，也已超過10家上市公司董事長平均薪酬

 

　　除“TOP50”值得關(guān)注外，2849個(gè)董事長的薪酬分布區(qū)間更有趣。有網(wǎng)友對此評論，“你一年掙的都超過A股至少100家董事長掙的了，你還有什么理由繼續(xù)努力？”

 

　　這句“毒雞湯”評論是針對“最后一百名公司董事長平均薪酬6.68萬元、最后十名平均薪酬僅為1.23萬元。”而言的。

 

　　價(jià)值線研究院大數(shù)據(jù)模型顯示，年薪在0-50萬之間的董事長人數(shù)為1052人，年薪在50-100萬之間的董事長為1049人，年薪在100-500萬之間的董事長為711人，年薪在500-1000萬之間的董事長為31人，年薪高于1000萬的董事長僅有6人。

 

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)界觀點(diǎn)：掙錢越多，對社會(huì)所做的貢獻(xiàn)越大

 

　　實(shí)際上，董事長薪酬高低并不能直接與其所領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營業(yè)績掛鉤，也不能單純作為其實(shí)際收入依據(jù)。

 

　　美聯(lián)社曾對世界500強(qiáng)CEO的收入做過不完全統(tǒng)計(jì)，工資僅占他們收入總額的9.5%。而對于11位收入總額超過3000萬美元的CEO，工資所占的比率僅為2.7%。因此，占比極低的工資薪酬并不是他們的主要的收入來源。

 

　　而薪酬數(shù)位居高位，亦不能說明什么。

 

　　眾所周知的是，在稅收制度下，薪酬越高則所需交納的個(gè)人所得稅越多。這印證了經(jīng)濟(jì)學(xué)界的一個(gè)觀點(diǎn)：掙錢越多，對社會(huì)所做的貢獻(xiàn)越大。

 

　　最近幾年，“一元CEO”們屢見不鮮，甚至有的公司將其作為一個(gè)正面宣傳噱頭，借著互聯(lián)網(wǎng)的傳播力，迅速傳播公司知名度。且不說“1元年薪”是否符合勞動(dòng)法規(guī)定的最低收入標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上《人民日報(bào)》曾專門撰文，不點(diǎn)名地批評了“一元年薪”的現(xiàn)象。